Az oktatásról eltérő vélemények vannak, és többségében nem is fordítanak megfelelő figyelmet rá. A megfelelő színvonalú és témájú oktatás és ezáltal a képzett dolgozó hozzájárul a cég fejlődéséhez, probléma esetén pedig szakszerűen képes cselekedni, amely a személyi és anyagi kárt csökkentheti. Amíg a munkavállalót nem oktatták ki, önállóan nem foglalkoztatható!
Mikor kell oktatni?
- munkába álláskor
- munkahely, munkakör megváltozásakor
- munkaeszköz változásakor (pl.: új típust vásárol a cég)
- új technológia, új munkafolyamat bevezetésekor
- a munkavállaló 6 hónapnál tovább volt távol
- baleset következett be
Mvt. 55. § (1) alapján
Oktatás alapelemei:
- munkáltató jogai, kötelezettségei
- munkavállaló jogai, kötelezettségei
- munkahelyi baleset fogalma
- úti baleset fogalma
- elsősegélynyújtás
- egyéni védőeszközök ismerete, használta
- munkafolyamatok kockázatának ismeret
