Kinek ajánlatos munkavédelmi szabályzatot készíteni?
A munkavédelmi szabályzat nem kötelező dokumentum a vállalkozások életében, mégis ajánlott elkészíteni, hiszen ez tartalmazza a biztonságos munkavégzéshez szükséges személyi és tárgyi feltételeket.
Szabályzat ajánlott tartalmi elmei:
A Munkavédelmi szabályzatnak, nincsenek törvényben meghatározott kötelező elemei, „az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményei megvalósításának módját – a jogszabályok és a szabványok keretein belül – a munkáltató határozza meg”. Ezért a Munkavédelmi szabályzatba olyan rendelkezéseket foglaljunk, amelyek a vállalkozásunkra életére jellemző pontokat tartalmazza. Ezen rendeleteket be is kell tudnunk be tartani/tartatni, hiszen ennek hiányában a bírságra számíthatunk.
A munkavédelmi szabályzat hatálya
- Ügyrend
- Az alkalmazás munkavédelmi feltételei (egészségi alkalmasság, szükséges képzettség, ismeret)
- Munkavédelmi oktatás
- Egyéni védőeszközök, védőital, tisztálkodási eszközök és szerek juttatása
- Munkavégzésre vonatkozó általános rendelkezések
- Munkavédelmi eljárások rendje
- Munkabalesetek, foglalkozási megbetegedések bejelentésének, kivizsgálásának és nyilvántartásának általános szabályai, munkabaleset kártérítésének rendje
- Munkavédelmi érdekképviselet, érdekegyeztetés
- Hatályba léptető rendelkezések
- Mellékletek, iratminták
- Vonatkozó jogszabályok jegyzéke
A munkavédelmi szabályzat készítése szaktevékenységnek minősül!
